Los sindicatos convocan huelga educativa el 11 de mayo
Tras una asamblea masiva con más de 1.000 docentes, se ha confirmado la huelga indefinida. Esta comenzará el próximo lunes 11 de mayo. Los sindicatos STEPV, CC.OO. y UGT ya han registrado la convocatoria oficial. Ahora trabajan para cerrar el calendario de protestas de la primera semana. El profesorado pide manifestaciones en las tres provincias y una gran marcha en Valencia. Estos actos se comunicarán pronto al Gobierno para cumplir con los plazos legales. La alta participación en las reuniones previas demuestra el gran malestar que existe en los centros educativos. Los representantes sindicales esperan que el seguimiento sea masivo desde el primer día de paro.
Dudas sobre la propuesta de la Conselleria de Educación
La consellera de Educación quiere reunir a los sindicatos pronto para presentar una oferta. Sin embargo, ha dicho que esto depende de si hay dinero suficiente. Esta falta de detalles genera dudas entre los trabajadores. No se sabe si la oferta será solo sobre el sueldo o si incluirá otras quejas. Los docentes también exigen menos burocracia, bajar el número de alumnos por clase y mejorar los colegios. Los sindicatos piden negociar la semana que viene con soluciones reales sobre la mesa. Consideran que las promesas sin fechas ni presupuestos no sirven para solucionar los problemas actuales. El colectivo advierte que no aceptará acuerdos parciales que olviden las necesidades básicas de las aulas.
Conflicto por los servicios mínimos y las notas
Hay tensión por cómo afectará la huelga a las notas de los alumnos. La Conselleria dice que los servicios mínimos garantizarán las evaluaciones. Pero los sindicatos creen que esto es ilegal. Afirman que obligar a evaluar impide el derecho a la huelga. Por eso, avisan que denunciarán cualquier servicio mínimo que consideren abusivo.
Según los sindicatos, la mejor forma de asegurar el final de curso es escuchar las quejas de los profesores y ofrecer mejoras urgentes. La administración debe buscar una salida que respete tanto el aprendizaje de los alumnos como los derechos laborales. Si no hay un cambio de postura, el conflicto podría alargarse y complicar el cierre del año escolar.
